是谁发明泡池子的?!
本身秋招就已经是企业占据绝对强势了,作为学生唯一的优势就在于可选范围广,此处不留爷,我换一个公司继续搞。可是自从有了池子之后,公司开始变本加厉,战线无限拉长,比较候选人,他们自己就是不开奖,给你排序完了之后还得逼签你,学生的唯一优势也没有了。现在就是任人宰割,大家都等到很晚的时候开始开奖,你根本不知道这个公司会不会要你,因为你问就是面试通过了在审批,实际上可能根本轮不到你。
来自某个泡池子把骨头都快泡没了的应届生的吐槽。
#秋招##牛客创作赏金赛#
来自某个泡池子把骨头都快泡没了的应届生的吐槽。
#秋招##牛客创作赏金赛#
全部评论
华为阿里,垃圾企业文化输出者
华为😅
跟了,无保底泡池子时的绝望感
华为
我一直区分不开oc和泡池子的区别,就像我的好几家都是HR说“面试通过了、等offer谈薪就行”,但有没有任何书面材料,这算啥呢
互联网先泡池子的吧
狠狠赞了
赞了
还行吧 差不多一块开奖
点了
学生从来就没有过优势
阿里羚羊,给我泡没了,我恨
得了吧 有池子泡你还能心存幻想,觉得有个保底,没池子泡你就彻底老实了
虽然最开始可能是跟国外学的但是还是归功于华子😢
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洗兜里也搜:hr看完简历,直接判定造假,加入互联网黑名单
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