传音控股驱动开发

二面压力面，感觉无了竟然OC了

11.6短信通知面试11.8安排上午10点面试11.9安排下午2.30面试一面（HR面），这就让我没有想到了！ 开局自我介绍，后续一直问我有没有竞赛，有没有得奖，为什么没参加竞赛，研究生成绩排名，有没有奖学金，家庭情况，为什么选择道通，了解道通吗，看到网络上这么多负面评价你怎么想，找工作看重哪些点， 我们公司有加班文化，你能接受加班吗？答：研发部门加班挺常见的，可以接受加班，只要有加班费就行。我们公司没有加班费，你能接受吗。我在这里就已经想笑了，沉默了一会，答：这样啊，那工资高点也可以，能接受，那请问工作时间是怎样的。我们这里周一到周五是朝九晚九，周六正常上班没有工...

#你都收到了哪些公司的感谢信？# 不知道为啥挂了（测评挂了？好在它是复用过来的）Ps：又重新投了一个岗位（然后这次重新做了一下测评），不过估计太晚了也没戏

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...