在bs老板上沟通了几十个，然后约到了一场面试，上午聊的然后下午就约面了，还是部门主管面，给🐭吓坏了，然后之前一直看八股和刷题去了，项目没怎么细看和深挖，好不巧，面试全问的实习和项目，太紧张了自我介绍都卡壳了，别说项目了，只是一两天总结了一下。然后问我这个地方做过没，我说做过，然后一细问我就说不会，后面还出了几个场景题。面了20分钟，感觉GG了

爱信等！台孝子启动！#台积电#

最近公司来了个实习生，真是让我头疼。不是我不想带新人，而是这位实习生实在太差劲了，连基本的职场礼仪和文化都不懂，整天一副学生气。今天实在忍不住了，决定分享一些我这几年的职场经验，希望对你们有帮助。勤勉好学，适度加班在职场上，勤勉好学的人总是进步最快的。虽然我不提倡加班文化，但如果任务没完成就准点下班，这可说不过去。偶尔加班还能有机会向同事请教问题，这也是一种学习的方式。主动解决问题不要光想不做，只有动手了才知道哪里需要改进。如果遇到问题卡住了，先自己花时间解决，实在解决不了再问别人。问问题时，记得先说明你做了什么，做到哪一步卡住了，尝试了哪些方法，而不是直接一句“怎么做”。工作中学习公司是创造...