前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

一面：①自我介绍②游戏测试和软件测试的区别是什么？③为什么认为游戏测试需要掌握C#？④C#跟游戏相关的应用有哪些？⑤编程语言有哪些？JAVA用来干啥？项目相关：(模仿leetcode的编程平台)⑥项目有没有测试侧重方面的应用？⑦项目运行时候有哪些提交代码的异常境况？⑧注释的编码异常可能还有哪些？⑨有没有实现登录-没有⑩多进程，多线程进行代码隔离？为什么要这样做？如果多个用户同时提交，服务器会不会延迟？假如一个用户用1秒，那么10000个用户响应时间都是1秒吗？对于这种问题怎样解决？十一，考虑测试用例的优化？一道题目所有用例的时间是5秒？还是单个用例？有没有考虑超时用例的运行情况？实习相关：十二...