秋招0offer痛定思痛花了180改简历

#牛客在线求职答疑中心# 山姆管培生总经理面试

今天来给大家分享一下我们运营的工作日常！🥰🌟1.直播间调试 直播间的基础项是非常非常非常重要！！从灯光、美颜、服饰穿搭、化妆、声音输出，这些都是基础项。每天奔波各种网红、新主播的家里调试各种灯光、美颜只为上镜能更加好看！🌟2.做策划案 调整好了主播的上镜效果，就该在我们的直播中添加内容了，每个人的性格、长相、谈吐方式、才艺、人设都是不同的~学会放大每一个人的有点，规避每一个人的缺点，帮助每一个主播塑造出来一个属于Ta的专属人设。给主播设计适合Ta的节奏形式，让每一个新主播都能轻松上手🌟3.直播场控 所有所有所有的新主播，开播都怕一个事情，就是没人说话！！！这时候场控就很重要啦！真的感觉...

签约了一家公司，这家公司是激光半导体的还有芯片。这家公司基本上都是在985和211招聘，而且招聘的都是要求硕士以上。有一个所谓的储备干部的岗位，只要求本科就行，招聘的人数也是最多的。这个岗位之所以在985和211招聘不到人，我想有以下原因:1.薪资待遇:2490+加班工资（5天8h外都计加班）+技师等级工资（1300）+交通补贴200+住房补贴400，综合下来6-9K。其实就是要靠加班挣钱。2.实习期两班倒，工作强度大。3.说是转正后一天工作八小时，周末双休。那么我就想问转正后夜班谁来上，加班谁来加，是下一届实习生嘛😂。所以我觉得转正应该很困难。涉嫌虚假宣传。最后牛油们，我要不要解约😭

前段时间参加了滴滴的面试，大概花了20多分钟面试问题比较开放，我主要是结合自己的理解和经验来回答的1、介绍一下你自己2、说一说你对滴滴出行数据指标体系的理解3、在从乘客打车到支付订单这个流程中，你能提炼出哪些关键指标？4、打车时可能会遇到各种不好的体验，假如是司机绕路问题，平台该采取啥策略减少这种情况？5、从模型构建角度看，怎么判断司机有没有绕路违规行为？6、如果让你负责优化滴滴平台的某个运营策略，你会怎么做？7、对于滴滴平台的用户增长，你有哪些创新性的想法？8、有没有什么问题想问面试官的？