应届生一个月被裁

可笑  小公司就是小公司  实习半个月  工作一个月  结果被裁  理由是需求不理解  我就想问怎么算需求不理解  刚进来叫我熟悉熟悉业务  后面来了需求  不过有个人带我   然后和我说不懂得可以问他  然后不懂的我就经常问他  结果却成了我不熟悉业务  是嫌我写太慢还是？  需求也最后也完成了   又写前端又写后端  两个应届生二选一   结果被优化   不合适你早点说  非要一个月后才讲  社保也交了  这公司是真的6  原来表现的普通也是会被优化的  给的理由也是够牵强  又不是没有完成需求  说白了就是降本增效 入职后二选一  玩的真6
附:
今天我旁边的主管也离职  叫另一个毕业生和其他同事说后续可能会接手他的业务  公司开发一共才7 个人   走了两个就4个人  我一个开发就6k的工资  还试用期3个月打八折  公司是真恶心  不合适早点说  非要工作了一个月后交社保时和我说不合适   公司明明就30多个人  boss却写着100到500人  比我实习的公司还恶心  虽然上一家领导经常pua  但起码会给你学习的时间