想问问各位佬，暑期实习可以5月前入职然后持续7个月以上吗？因为学校实习论文要求7个月的连续实习作为论文，自己日常实习大概本月才能入职，如果将这段日常作为论文，那必须连续实习七个月，明年的暑期实习就没时间了但是暑期实习对秋招还是很重要，所以想着到时候假如能找到暑期，直接把日常辞了，用暑期当论文，不知道时间上是否可行

😭😭😭我的秋招一塌糊涂啊

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...