如题，鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习，可能是因为简历太差吧，好多初筛都没有过，所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手，但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上，鼠鼠接到tx某子公司的约面，虽然没算法题但是问得我汗流浃背。面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习，感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我，尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”，鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了，大部分都是直接吟诵咒语，肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了，回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...

最近新开的实习越来越多，大家的面试也越来越多，想到去年的这个时候已经开始一天四面了。三月下旬四月中上会是各大厂的实习招聘爆发期，大家一定要把握住金三银四，猛猛面试，多总结，尽量在这个阶段拿下实习。还没有开始投递的要抓紧了，早面早享受，还没有约面的同学也不要着急，一般到四五月都会有结果的，一定要坚持并稳住心态。 作为去年成功上岸的过来人，我受到了不少有经验的前辈和同学的帮助，所以我也希望能把自己的一些经验分享给大家，帮助大家尽可能的上岸并留用。觉得有帮助的同学一定要收藏起来！0.大家换位思考一下，如果你是mt或者ld，如何判断留用谁？ 作为各团队的ld，暑期实习的招聘...