佬们，好未来卡转正严重吗

好未来做大数据平台开发的，java，薪资比较低；加不加班不确定，北京base；理想汽车的base比较高，但是偏向于侧开，后期可以转测试平台后端开发，不咋加班基本975，北京base；但是一个是互联网，一个是主机厂吧。今后想往互联网发展，想跳槽大厂，该选谁呢，两个的认可度都差不多，有钱选钱吗。

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...

突然通知我说部门换了，呵呵，当初选贵司有很大一部分原因是部门很核心，结果说换就换。一直因为秋招放弃腾讯意难平，这下更是要后悔一辈子了捏。本来还为大论文不顺利而发愁的，现在不用愁了，毕不了业就重开吧，自从读研以后就没有开心过，也不认为以后会开心，用强化学习来比喻的话，就是∀a, Q(s, a)＜0

16道不定项选择题问答题：1、身份证、日期、名字(只限中文)、手机号、还有个啥？，反正5个框让你设计如何测试2、100个球，有一个天枰，有一个球是重的，让你找出来，至少需要几步？3、讲一款你最喜爱的游戏，讲诉他的优缺点4、类似需求评审：新增两个职业A根B，然后题目给出了这两个职业的技能，有主动跟被动，让你说出不合理的地方跟疑惑的地方5、情景题：大概就是一个游戏搞了个转盘活动，活动时间为8月15日0点0分到8月31日23点59分59秒，通过转盘抽道具，道具分为a\b\c\d\e\f,概率分别为50、30、10、5、4.5、0.5(百分比)需要花金币来转，100一抽，450五连抽，每天上限100抽...