小米秋招

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

秋招第一个oc

个人bg：大学后缀二本（可能会认为是一本）、双一流硕。项目：开源基于视觉的智能硬件设备（算法、jeston开发板、ros通信、pyqt、多线程、管理系统），基于传感器的智能硬件设备（多线程、pyqt，树莓派，rfid），两个项目都是真实项目，实际使用。授权两篇发明专利，一篇论文在审稿中（sci一区，一作），另外一篇论文返稿小修（sci二区，二作）。技术栈：ros，pyqt，docker，C++，python，pytest，mysql，linux实习情况：一家小公司的开发，一家新势力的自动驾驶测试开发（工作内容为仿真工具链），字节跳动的机器人测试开发（工作内容主要针对slam算法作评测工具开发）...