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30+!
04-10 11:50
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中国地质大学(武汉) 售前技术工程师
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华为od面试流程
#华为#
通过了所有面试,谈完了薪资,offer审批了一个多星期对接人说人力要求加面一轮,但是一直不安排加面,是不是基本凉了不用等了
#OD#
#华为od华为od面经#
#OD招聘#
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牛客544567904号
门头沟学院 测试工程师
泡着吧
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发布于 04-09 20:24
甘肃
牛客655781192号
华为_软件开发工程师
嵌入式开发来吗
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发布于 04-10 22:46
广东
_曦月宇望_
南京邮电大学 Java
你这是属于两轮面试定级不一样导致的
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发布于 04-12 18:37
江苏
华为内推小助手
华为_华为云_HR
一面和二面定级不一样才需要加面
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发布于 04-17 10:37
广东
BadZzzzzz
华为软件技术有限公司_软件开发工程师
可以私聊一下,我可以帮你找hr看看这个能不能捞
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发布于 04-25 19:45
英国
还没有回复哦~
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11-11 10:36
科锐国际_招聘专员
C++面经分享(华为OD)
一.背景:双非本211硕软件工程专业,24届毕业生,因为对毕业后做的工作不喜欢所以想尝试下od。我是从9月1号开始准备的od,到10月的时候拿到的offer,整个流程期间hr姐姐全程鼓励我,督促进度,帮助真的很大。说这些告诉你备考时不要焦虑,每天做好该做的事情,问题都不大,小冯hr姐姐也会帮助你。二.机考 10.1号关于机考,我个人属于做事情比较有把握的时候才去做的,因此我花费了一个月的时候刷了力扣hot100的题目以及CSDN上的一些真题(hr姐姐也会给对应的真题),总共刷了300道左右。我考的时候是E卷,听说E卷会从之前的B、C、D卷里面抽题,但是我机考的题目没有见到过。不过我抽到的这三道...
查看16道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-08 19:03
已编辑
小米的招聘流程真的迷惑
据我所知 各个地方岗位的开奖时间完全乱来 大多数都在泡池子 但是我在网上了解的几个人直接去找hr逼签了 然后hr就帮他们提前申请了offer???开了大白菜给他们 立马签 还有这种操作 真的迷跑去问hr hr就说都没开 然后装看不见不回复开的三瓜两枣还在那学华为养蛊因为雷总对小米的好感 现在因秋招流程对小米完全祛魅了 怪不得24届被鸽传了 #小米# #小米求职进展汇总#
小米求职进展汇总
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11-13 17:27
华为_桌面清理大师
华为OD二进宫人选求捞 请直接私信发工号联系~
人选情况:技术栈C++、20届滑铁卢大学本科毕业、计算机专业;24年2月因身体原因离职;面试情况:背调已完成,身体情况已稳定不会复发,可以提供最新体检报告。ICT已经面完流程了,有定级和薪资方案,但是一层审批没过,所以ICT的二三层部门如果可以处理的话,可以帮忙看看。其他城市的部门也可以看看能不能安排,人选全国都可以接受。各部门的佬们来帮忙捞捞~
投递华为等公司10个岗位 >
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11-15 14:00
浙江理工大学 Java
od 换部门
华为od ,offee审批过了,但是突然也有点想换部门. 这个可以捞的嘛
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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