华为现在还能被捞吗

昨天打电话说简历转到2012了，问我要不要参加他们部门的主管面，说能打电话到我这儿就说明hc充足，但是我记得2012不是本身就很卷么？

压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样 上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续...

三方上一家签的国企，那边三方违约要统一到三月份，华子这边已经把意向书还有offer（已电子签字）都发给我，我还需要急着喊对接人和我签两方吗，华子那边有没有收回offer的可能#签约/解约注意事项#

今年的腾讯年终奖似乎有些“缩水”，但具体情况因部门而异。微信事业群（WXG）的年终奖合并后，许多员工感觉比去年少了20%-50%，但也有幸运儿拿到和去年持平甚至更多的奖金。一、微信事业群（WXG）第一档： 8个月+（核心业务如微信小店、开放平台、微信支付，绩效5星🌟）第二档： 4-6个月（中游部门如微信读书、技术架构，绩效3+3、3+5）二、互动娱乐事业群（IEG）IEG的整体年终奖与去年持平，但不同项目组之间的差距较大，中台部门依旧扮演“守门员”角色。🚪第一档： 10个月+（热门项目如金铲铲、火影，绩效5星大佬）第二档： 3-5个月（中等项目如元梦，绩效3+3中游）第三档： 2-3.5个...