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不愿透露姓名的神秘牛友
04-01 17:58
候选人鸽offer，HR放话圈内封杀
让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~
mmvvcc：说实话这波我站hr，先舔又拒把人当猴耍？
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04-02 12:16
北京理工大学 机械结构工程师
你的简历当中，面试官只关注这几点！
首先上理论课，干货满满！一.简历相关1.对于985大学，可以考虑简历左上角或者右上角加一个校徽。2.简历如果彩打可以放照片。但是如果黑白，那么就不要放照片了。会很影响观感。3.对于找工作，学校的班干部经历（比如团支书，班长）放在实习经历或者相关技能那栏里，不要放在简历的前几行展示。4.简历是先放项目经历，之后项目经历后跟着比如发表的论文等。之后再放实习经历，这两者的前后顺序不要颠倒。（先说校内经历，再写校外经历。）5.HR主要看的点（这里主要参考中汽-央企）籍贯-对于国企央企这点很重要。英语能力及成绩，目前六级已达到大多数人的要求，但是为了提高自己的待遇，六级还是需要继续刷分。本科期间专业前百...
应届生简历当中，HR最关注哪些？
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03-12 10:38
门头沟学院 Java
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