把腾讯面试官鸽了

Hr说这个岗做国外游戏要和国外同事开会要求英语口语的，问我口语怎么样，我几乎没有思考就说了口语应该不太行，过了四六级但只能保证说读写还行。说我还真直接，然后说有后续会加我，感觉可能没有后续了更新，挂了，回初试流程了

今天和一个秋招拿了很多大厂offer的朋友聊天，才发现原来校招时，大厂不太喜欢选自己实习过的学生，反而更青睐在竞争对手平台实习过的人。我和身边的朋友们常常吐槽，为什么老东家不选自己，明明对业务更熟悉。后来才明白，每家大厂都有自己的“厂牌偏好”。比如，快手喜欢字节背景的人，而字节则偏爱快手背景的同学。可能因为在竞对平台工作过的人能带来新思路，也更容易上手。所以，校招时不必纠结老东家不选自己，可能只是他们需要新的血液。希望能帮到大家！

继字节hr面挂后腾讯hr面也挂了彻底疯狂3+1轮面试，每一轮都1h+，最后面完hr过了几个小时就挂了，甚至池子都没泡上朋友：可能你实在不适合当牛马…fine，实在是不知道该从什么角度反思了 #腾讯#  #你都收到了哪些公司的感谢信？#

7.16 投递7.22 一面7.23 二面8.1 三面8.8 面委会一面8.9 面委会二面8.15 面委会三面8.27 HR面10.21 意向wxg 的面试经历算是秋招里最神奇的一个流程了。被 wxg 捞就完全是一个意外，本来博主完全是奔着 ieg 去的，7.17 也被天美捞起来面试了（但是当天挂。然后鹅子共用简历池的这个神奇机制就开 c 了，7.22 居然被微信捞起来面试了。在被 wxg 捞起来之前，博主对于 wxg 完全没有一丁点的了解，但是机会来都来了，那就只能硬着头皮面了。wxg 的面试每次都压力拉满，特别是面委会的面试，知...