优秀新人的特征在我带过的新人中，表现出色的往往都有一些共同的特征。比如，他们对自己的要求很高，即使是可做可不做的事情，他们也会尽力做到最好。记得有一次，一个新人接到一个小任务，虽然不算重要，但他还是花了很多时间去研究，最后做得非常出色，领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心，愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时，对每件事都充满了好奇，总是问这问那，甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能，成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事，能从中找到乐趣的人，往往能在工作中快速成长。我记得有个小...

26日常实习，目前简历都是已读不回，感谢各位大佬指正😭

会赢吗会赢吗会赢吗

面试官是位温柔，漂亮的小姐姐，人很好，比较relax。中文问题：1.自我介绍2.实习经历3，在工作中，如何做竞品分析，可行性分析，市场调研。描述一下。4，工作中自己的Idea，被领导因为原因否决了，自己会怎么做？5，如何平衡，自己的价值点，优势点，提出的产品迭代点，与deadline之间的矛盾，如何平衡？6，现在用的手机是什么？为什么选择这个手机？这个手机的优势是什么？IPhone 16 pm？痛点在哪里？如何解决？缺点在哪里？7，小米手机的优势，你认为是什么？小米国际化市场，国际化手机的优势是什么？打动你的点在哪里？亮点？8，有没有用自己的沟通，去argue领导，改变领导的决策？9，被搁置的...