03-12 00:41 复旦大学 C++ 发布于上海

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人生规划

今年毕业，到30岁存够100w，到35岁存够200w，200w的话按当前利息率算月息有3000，在物价不高涨的情况下足够三四线小城市躺平生活。没被优化就摸鱼工作，优化了就躺平去。
前提：呵护好身体健康，不至于大病掏空积蓄；不买房，不结婚，不生育；维护好心理健康，活到那个时候；三战未开启；社会稳定。
会不会突然变故有天没钱了？到时候再说吧。
so peaceful～

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发布于 03-12 12:46 北京

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发布于 03-12 14:07 陕西

影石创新科技股份有限公司_测试开发工程师

常规玩法, 不过按理来说我要是复旦的学历肯定不是这个玩法, 到30岁之前我会实现财富自由

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发布于 03-12 15:15 广东

湖南师范大学护士

接好运

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发布于 03-13 09:28 北京

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发布于 03-20 15:06 上海

03-20 00:24

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小于n的最大整数(贪心+回溯O(n))

ans = []flag = Falsedef dfs(target, index, hashmap):    global ans    global flag    if index == len(target):        if ''.join(ans) == target:            return        flag = True        return    t = int(target[index])     if hashmap[t] == t:        ans.append(str(t))        dfs(target, index + 1,...

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03-11 13:15

门头沟学院嵌入式工程师

Hr回答让人心悸

梦中情司hr打电话沟通的时候第一句话“结合面试官的评价，经过考虑您还是…..”听到这里心一紧 这不是拒绝话术吗！那1秒不到的瞬间我就已经开始想后路了接下来就是“……您还是很适合岗位要求的”这才大喘气，差点憋死了

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昨天 15:03

已编辑

米哈游_后端开发

当面试官说“你还有什么问题”——三个提问让你秒变优质候选人（详细版）米哈游内推：66CJD

一、为什么这个问题是黄金翻盘机会？面试最后5分钟的提问环节，是候选人从“被评估者”转变为“价值输出者”的关键窗口。数据支撑：某招聘平台调研显示，87%的面试官会根据候选人的提问质量调整最终评分，甚至可能扭转此前面试的负面印象。底层逻辑：优质问题能传递三大信号——深度准备（你研究过公司业务）战略思维（你关注长期价值而非短期利益）文化适配（你与团队工作模式契合）二、三类核弹级提问模板（附话术+案例）1. 战略绑定型问题——把答案变成你的入职KPI提问模板：“如果我有幸加入，您希望我在入职后的3-6个月内优先解决哪个业务痛点？这个目标对公司/团队的战略价值是什么？”操作心法：提前预埋能力标签：在面试...

面试技巧说明面试时最害怕被问到的问题

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03-08 23:09

西南大学产品经理

211本三段实习

有人捞捞我吗🥹

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02-24 14:34

首都师范大学硬件产品经理

《接受Gap year实习的大厂清单》

1、 美团内部员工福利：WLB、基本不加班、周末双休2、 携程内部员工福利：居家办公、每年旅游团建、生日福利3、 Shopee内部员工福利：15天年假、14天带薪病假、年度体检4、网易内部员工福利：弹性上班、租房补贴、包三餐5、小红书内部员工福利：弹性工作、免费三餐、一对一培养6、字节跳动内部员工福利：免费三餐、租房补贴、入职礼包7、阿里巴巴内部员工福利：交补餐补、父母体检、陪伴假8、 得物内部员工福利：季度奖、餐补房补、带薪年假6-15天9、腾讯内部员工福利：弹性工作、包三餐、六险一金、餐补#大厂实习 #公司#gap year

美团公司福利 2029人发布

投递美团等公司10个岗位 >

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