时间过得好快，一转眼就年底了，明年鼠鼠就要毕业了，心血来潮写一下总结，鼠鼠是某211的研究生舍友A：入学时的目标是回老家躺平，快乐地在宿舍玩了三年游戏，秋招中拿下了家乡国企的offer，每天都过的很开心。舍友B：入学时的目标是找到好工作，是个超级卷王，多段大厂实习，在秋招中斩获多个大厂offer，选择了一个发展前景较好的大厂。舍友C：入学时的目标是找到女朋友，在机缘巧合下研二时找到了一个很好的女朋友，两个人每天都很甜蜜，在秋招中拿了一些不满意的offer，仍在为春招努力中。总的来说，大家都实现了自己入学时的目标，这个研没有白读，希望以后大家能过得更好。#年终总结#

岗位：Python后端开发😅😅😅而且还是北京200多个人的B轮企业这是真******，他是董事长😅只能说逆天，我的秋招都是些什么玩意，唉 #牛客创作赏金赛#

目前只有一段测试实习，想着找个寒假实习，找后端开发感觉太难了想找个测开岗位，太难了不想干纯测的活了求大佬指点指点简历有哪里需要修改的

不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...