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本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB），两个项目，一段雷达厂FPGA实习。Base北京，在国家能源集团网站报名的直招，只能报名一个，不需要笔试。报名没多久就有人电话交流，但是是第三方的机构，不是国能的，感觉像是委托出去了。简单介绍了我的基本情况，也没怎么问问题，应该是人力部门的，然后跟我介绍待遇，月薪等等，但是到手相对不高，不到10000,然后约了下一次面试。流程：这次也是半技术半人力，本单位的人。自我介绍项目介绍，针对项目问问题，比较浅，用的什么芯片？速率多少等等，就是一问一答的样子，没怎么追问，比较快就结束了。没过...

算法工程师 两轮技术面第一轮三个面试官 估计是里面干活的博士上来就是问伺服电机focsvpwm什么的第二轮副所长也是问差不多的问项目和一些嵌入式的然后问我期望薪资我说了 然后第二天给我面试通过了开始聊薪资上来就画大饼说自己国字头接国家项目 年底大概2-5的公关奖加年终（真的能拿到几个月？） 实际上什么补贴都没有不包吃不包住 月薪只给10.6k太尊重人了 算法开10.6k我说我不接受然后就一个星期没理我一看还在继续狂招人 我才就是想看到底哪个牛马能接受他的待遇广撒网

学生气太重刚入职场时，我也曾经觉得要等所有事情都准备好才敢行动，生怕犯错。后来发现，职场可不像学校，没有标准答案等着你。记得有一次，我负责一个项目，等着所有细节都完美无缺才开始，结果错过了最佳时机。后来我明白，先迈出第一步，在实践中不断调整，才是成长的关键。害怕麻烦别人我也曾经因为怕麻烦别人而过于客气，结果反而耽误了工作进度。其实，职场上每个人都是在完成自己的任务，合作是常态。有一次，我需要同事的帮助，但因为怕打扰一直没开口，结果项目进展缓慢。后来我学会了放平心态，只要是为了工作目标，适当的“麻烦”是必要的。情绪管理情绪管理是个大课题。我曾因为客户的负面反馈而情绪失控，结果影响了后续的沟通。后...