#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……#  当我开始决定秋招以后，我投递了20个公司，20个公司一面即过，面试官惊呼“百年难遇的运营人才！竟然来面试我们公司，真是倍感荣幸！不知您什么时候可以入职？“，我说”薪资多少，假期多少？“；只听对方回复：”只要你来，薪资待遇对齐ceo，想休假就休假”

虽然HR全程都很温柔亲切，但那种来自领导的压迫感让我心里忐忑不安。作为一个秋招的小白，我勇闯入大厂的终面，只想要能有个好结果。期待着能收到好消息，希望这次经历能让我更进一步！

#牛客创作赏金赛#双非本目标院校，通信专业，想要进od该怎么准备啊？技术面没有项目影响不，对应届是不是只要手撕过了，八股大差不差就可以了啊。求前辈们解答#华为od#

收入D1-D5五个级别，薪资10-35K左右，2~4月年终奖，加班双倍工资。每年都有调薪机会，入职一年考评通过后合同可从三方转内部正编。部门业务线可进行多个部门业务线介绍，笔试通过后优先按照候选人意向匹配心仪的部门。成长入职前半年有导师带着，平时的聚餐团建体育活动等娱乐活动多多的，同事整体素质比较高，好相处。工作内容与华为员工一致，不少公司入职一两年后成长机会就不多了，华为的氛围会推动着你持续学习和成长。面试流程1、笔试2、技术面试3、综资面目前进入华为只有社招和校招两种渠道，社招除18级以上大佬级别，其他都需要走od转内模式...