劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

牛爷爷们帮忙看看给孩子纠结坏了。lz目前在纠结美团和字节俩个offer，都是后端开发。老家离江浙沪近一点，未去过成都(美团被调剂到成都base的) 美团是成都到家的闪购，做的toB商家供应链。base比字节低很多很多(hr说已经是成都的ssp无法再加)，但是给了股票拉上来了。但股票有四年绑定期，第一年不给，第二年50%，第三第四年各25%。担心会不会低base导致后期被开了影响跳槽？ 字节是杭州的抖音业务安全，做的抖音里的视频、文字、图片等的安全审核。base高且杭州是目标bas...