后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

疯了，都疯了

如题

说在前头，这是学渣分享帖，大佬可以绕道。我在最后也放上我的社招一年半的简历，供大家参考。 2015~2025，从本科到硕士，从硕士到校招，从校招再到社招，十年一眨眼就过了。最近要帮公司拉实习生简历，所以又开始刷牛客刷力扣，看了许多帖子，和以前一样，到处都是大佬们offer拿到手软的帖子，让人羡慕不已，不经想起当初，自己也是那0offer默默窥屏羡慕大佬offer的人中的一员。大厂hc虽然有很多，但和计算机专业学生数量比起来，终究是少数。大厂offer拿到手软的大佬有很多很多，然后大多数都只是普通人，大多数都是像当初的我一样大厂全挂的0offer佬。往事回想起来，总是忍不住让人感慨，我一向喜欢分...