华为口头意向

华为oc 说了薪资base 本周发意向书请问这一定能开了吗 到这环节还会开不出来吗

我至今还没收到对接人的消息，心里有些紧张。三面时，我觉得自己表现得并不好，专业对口的程度不够，很多问题都是硬着头皮回答，根本不流畅。不过，或许面试官看到了我强烈的求生欲，真的很感激这份鼓励，算是秋招中的一丝希望。希望接下来的进展能有所好转！

11.12 11.22 hr问我薪资 base保温.最后一次说是要报批了 好焦急 究竟啥时候下来小奖状啊啊啊Ｏ(≧口≦)Ｏ

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。