#23届找工作求助阵地##校招#三星BEST笔面经三星电子人力资源管培，新鲜的笔面经来咯~1.timeline：3.17投递，3.25线下笔试（笔试就是行测，跟银行的那种很像，时间一个小时，基本上一分钟一道题，hr说笔试大家都做不完，不会的可以蒙，不会扣分），4.13初面，4.21复面2.面试岗位：BEST 人力资源管培生3.面试形式及感受：线上腾讯会议视频面试，两次面试都特别短，大概15min左右，好神奇，外企是这样吗，私企的面试基本上40min左右；初面是一个面试官，复试是两位面试官，都是女士，初面是个非常友好的小姐姐，复试两个人都挺严肃，然后会夹杂一点点压力面，不太舒服，有pua那味了4.面试问题：初面：•简单的自我介绍；•周围的人是怎么评价你的；•最大的优点和最大的缺点；•是哪里人，对工作地点的选择；•为什么选择人力资源，喜欢人力资源什么；•此前对三星招聘的体验是什么，从什么渠道投递的，觉得三星的招聘有什么可以改善（最后一个问题我第一次被问到，如实回答了，说在海投看到的，投递之前了解了公司信息，觉得挺吸引自己就在海投一键投递了，优点是投递方式简单，缺点是投递信息在官网不同步，并不知道自己有没有投递成功复试：简单的自我介绍；•深挖实习，因为我的实习并不是很出彩的那种，一个是某大厂的校园大使主席，一个是研究院的，她们主要问了第一段我的主要工作是什么，实习中我的最大成就是什么•问为什么没有去亲身到企业里去实习：我说一个是自己当时是在大二暑假，还没有相关的意识，选择实习的时候选择了一些时间较短兼顾学业的实习，并且研究院的实习也算是企业了，简单介绍了一下，说自己后来大三暑假以后有准备考研，没有充分的时间和精力；•很不屑的问我所以考研失败了吗？（我挺膈应的····之前有被其他hr问到，别人的反映都是很礼貌且会问我介不介意讲一下，ps我考研差了一分进复试，而且考试的时候阳了高烧考完的，对我而言是一段很难过的回忆所以我会比较难过）•问我做hr想做的方向，我反问公司是传统的六大模块还是三支柱，回答我说两者都有；•反问，我问了hr管培的培养方式，回答说管培需要先从业务或者市场轮岗3-6个月再定岗，所以有可能定岗会做品牌策划或者文化宣传的工作