乾坤未定，你我皆黑马
2020-11-21
在牛客打卡2天，今天学习：刷题 21 道/代码提交 30 次
每日监督打卡
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12-03 14:19
Boston University
别做老实人！HR 喜欢听的离职原因是这些！
哈喽,大家好 我是“前端爱好开发者”。今天我们来聊聊一个面试时超级敏感但又不得不面对的问题——离职原因💢找工作面试被问离职原因，千万不要直接说出你为什么从上家公司离职的真实原因！！！当老实人要吃亏的！！！其实，大部分真实的离职原因都是每家公司或多或少会遇到的，但如果直接说出来，很可能会让面试官担心你入职后也会因为同样的原因离职哦！💢😉 所以，作为一个聪明的求职者，我们应该如何回答这个问题呢？6 个常见的离职原因首先，让我们来看看这 6 个常见的离职原因❌，以及它们的“禁忌”回答方式吧！🎯 工资太低🚫 禁忌回答：因为前公司给的工资太低了，我实在是受不了了。🎯 加班严重🚫 禁忌回答：...
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-28 23:19
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-23 12:02
已编辑
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10-11 17:45
门头沟学院 Java
请你不要扣扣
😅😅😅😅😅😅
走吗：别怕 我以前也是这么认为 虽然一面就挂 但是颇有收获！
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 19:06
大厂人：不要高估你和leader的关系
大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...
穆公：好，我这就把对象献给领导
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