我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...

请问这是拒绝的委婉话术吗

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）#你的简历改到第几版了#

时间： 2025.1一面：CSS:如何实现一个管理系统的布局估计是想考calc的使用样式隔离（vue跟react是怎么做的，具体是怎么做的）提了vue的scoped、css in js 、css modules、原子化css怎么选择一个带有具体属性的元素，可能有值也可能没有值（属性选择器选不了没有值的属性吗？）除了属性选择器用js怎么实现JS:用过TS的泛型吗，如果希望在泛型里面限制必须包含某些属性该怎么做讲一下CJS和ESM的区别？引入的产物有什么区别 假设构建环境允许，我可以直接把require引入换成import引入吗浏览器：微任务与宏任务执行顺序宏任务一定比微任务先执行吗， dom事件...