奇瑞不用面试直接白给我

Base：芜湖总部，结构相关岗位，总共两面，都比较水，点击就送时间线：9.27部门电话一面，10.17HR二面，10.18意向一面：（其实我投的别的部门，是技术人员主动捞我去的），15分钟左右自我介绍然后他们会介绍那边大概做什么的然后会问你，你觉得你和这个岗位的匹配度在哪里（我当时内心os：啊，我没投这个岗啊，我哪知道）我瞎说一通之后，就会问你一些细节，比如你本科哪些课对这个岗位有帮助。然后还会问你这些课里面具体学了啥，绩点咋样，最差的科目是什么，如果以后遇到这个科目类似的问题，你能不能有办法学好。问你会不会三维软件，二维软件之类的，技术面感觉和聊天一样，不会问很深最后就是问你如何考虑去芜湖，家庭情况之类的二面：HR群面总共有将近20个人，面试只有一分钟自我介绍，然后HR可能问你1-2个问题，也可能不问，主要介绍三点：专业学校，四六级，对岗位的看法听说HR面本科卡四级，研究生卡六级，然后学校有一定的要求，成绩要求学校靠前后面就发意向了，然后填一个问卷表格，再申请offer（不保证能申请下来） #通信硬件人笔面经互助#

整体来说，待遇还算不错。首先，工资方面，基本上是看学历的，像我同事们的收入从六千多到一万五都有，具体看岗位和学历。工作时间上，早上八点半到五点，周六半天，偶尔晚上会加班，算是比较常见的情况。公司提供住宿，单人间，感觉还挺人性化的。餐补也有，每天10块，虽然不多，但总比没有强。年终奖方面，1到5万不等，具体看个人表现。总的来说，奇瑞的氛围还不错，大家都比较团结，工作压力也在可接受范围内

奇瑞offer，base安徽芜湖，双非硕，工资雀食难评，但是又害怕后面都没有机会，要接吗纠结 #奇瑞offer# #奇瑞校招#

10.10 于广州线下宣讲会投递了简历10.12 下午收到技术人员电话约定线上面试，即决定下午直接面试线上面试过程，1 VS 4内容：常规自我介绍、选择一个项目做讲解、答主使用的是YOLOv5（提问为什么使用YOLOv5,现在不都更新很多版本了吗）、做项目过程中有无遇到什么难点撰写了这么多的专利，在其中负责哪一部分生活中，有无作为组织者，组织过活动/项目研究生期间学过什么课程、哪些课程成绩较好身边有无同学在奇瑞工作————————————————————反问：该岗位负责什么方面的工作整体持续27mins左右--------------------------------------------...