主公，请鞭笞我吧！（求恨批）

我是废物
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04-03 15:20
已编辑
同济大学 Java
Java后端开发 | 美团暑期实习一面二面面经
java面整体问的不是很难，前面的问题基本都是来源于简历或者自己介绍的时候提到了，后面会有部分八股算法稍微偏难一些，但应该是实习必刷题中有的3.27 一面 47min1. 自我介绍2. 最能体现技术能力的项目介绍3. 如何设计实现一个定时任务执行器（本问题来自于自己的简历）4. 如果不希望cpu空转，如何设计一个定时任务执行器，以优化上一问中的设计5. 实习项目用到了Spring Task定时任务，说一说6. 介绍简历中提到的令牌桶算法（八股）7. 你提到令牌桶算法是惰性机制的体现，那么还有哪些地方应用到了惰性机制8. 介绍简历中提到的冗余表和索引9. 是否遇到过索引失效的情况（八股）10. ...
查看26道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-30 23:36
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02-20 19:42
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门头沟学院 Java
26届找实习，求各位佬和牛爷爷拷打一下简历
个人情况：26届无实习Java后端选手。目前进展：算法：lc400+（含签到题）。八股：过了一遍MySQL、redis、jvm、juc、常见开发框架、消息中间件。项目：星球项目。求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷！！！#听劝，我这个简历该怎么改？##简历##那些拿到大厂offer的简历长啥样##没有实习经历，还有机会进大厂吗##实习#
落星湖：有个小小的建议，描述项目的时候最好别一上来就是各种名词，直接写使用xx干了什么有点为了用它而用的感觉，调整下顺序和说法，重点放在实现了什么/选择这样做的原因/最终结果上
听劝，我这个简历该怎么改？ 那些拿到大厂offer的简历长啥样
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03-31 18:02
门头沟学院 Java
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04-01 17:18
这3种回答，正在毁掉你的offer
01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...
求职百科全书 非技术面试记录
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