求大佬指点迷津

牛友们怎么看？ #大学生就业新方向 #就业 #就业前景 #211 #985

#职场破防瞬间#我最近的这段实习经历，现在已经离职的这家公司的工作强度 大家可能都有这个认知 995是少的，10点下班算早，上线搞到1,2点也很正常。周六加班也很正常，没连续周末两天都加班就偷着乐吧，除了工作强度之外 还有一些别的压力 可能是因为工资与绩效狠狠地挂钩 因此对绩效的考核非常多 有一些根本不切实际的数据 就让你达不成 如果有一些近期严抓的东西的话 你不达标 就会被在群里通晒 点名批评 如果有的指标抓的不严格了 风头过去了 这些东西又变成可有可无 不被考核了 没人管你除了强度和无意义的OKR，组里的氛围也很离谱 同事的职级高 资深 并且需求多 自然没工夫搭理你 你低声下气的去问问题 他会说 这么简单为什么不自己研究一下 这个你不知道吗 我只说一遍 诸如此类 ，还有一些别的原因 氛围确实太离谱 并且他们一点都不觉得累 就咔咔咔的拼 我并不能向他们一样狠狠拼 因为我能感觉到累 领导雷厉风行 正常 但是完全把人当成了工作的工具 到了后期我一点人的情感都没感受到 我感觉到被异化了 这并不是我想长久呆的地方 即使这么多的薪资和种种福利本来有个微信群 由于要点奶茶 因为我已经离职了 数人头可能要把我减掉 多绕一道弯 于是领导在今天下午把我t了 一点情面都不留 她做的也对 你是我暂时的合作的同事 但并不是我想有交流和交际的对象 因此我与这家公司的最后一点点关联也没有了 一丝丝涟漪也随风消散这是压死我的最后一根稻草和我想发这篇帖子的理由 只能说真的辛苦我了 也是我不想转正的理由真给这家公司跪了 4段实习体验最差的

211勇闯初创小公司头破血流系列9我已经离职了，老板说好这个月发工资日给我结剩余的工资。在发工资日的当天，我过去了，老板故意把我晾在公司，打电话，说自己生病了，工资下午给我。下午，工资不给，说交接完了才可以（其实我文件早都发完了，但老板让我出操作流程）。第二天，又让我去交接，但这次我留了一个心眼，和同事联络，发现老板根本就没去，于是终于明白他没打算给我工资，只是想要故意折腾我，让我一遍遍去公司却一遍遍被放鸽子。我把所有工作都交接完后，老板派秘书和我说——你光交接文件出操作流程我不能给你工资，我要你把继任教会。但是我没想到的是，他推给我的继任是零基础。术业有专攻，虽然交接工作是离职必备的手续，我...