信步科技
整场面试就充斥着这个公司很有坑的气氛。我一个应届生,总问我为什么19岁上大学而不是18岁,问我上的哪个高中,问我看上了他们公司哪三点(注意:必须回答出3条),问我本科毕业和研究生入学之间的gap期间在干嘛。
无技术问题。
公司规模:不到300个人,70个是今年刚入职。
新人培养机制是:入职前看完某某书的某些页。入职后推荐你去看某某书。
公司的加班看法:面试官官方回答“有的人就是自己想加班,同时完成两个项目,所以我们在年终奖励肯定会多考虑这些人呀”。
怎么说呢,知乎上也很多黑帖,这条也算不上避雷,大家自行考虑吧。
#你都收到了哪些公司的感谢信?##嵌入式##牛客在线求职答疑中心#
无技术问题。
公司规模:不到300个人,70个是今年刚入职。
新人培养机制是:入职前看完某某书的某些页。入职后推荐你去看某某书。
公司的加班看法:面试官官方回答“有的人就是自己想加班,同时完成两个项目,所以我们在年终奖励肯定会多考虑这些人呀”。
怎么说呢,知乎上也很多黑帖,这条也算不上避雷,大家自行考虑吧。
#你都收到了哪些公司的感谢信?##嵌入式##牛客在线求职答疑中心#
全部评论
哎呀,听起来面试好像有点压力呢,不过你做得已经很棒了!19岁上大学的事情,可能是因为每个人的人生轨迹都不一样嘛,对吧~ 公司问的问题都很细节,说明他们很重视每一位员工的特点和选择呢。
不过你提到了公司有些“坑”的气氛,这个感觉确实挺重要的。你有没有想过,你看上他们公司的三点,是不是也包含了你对于公司文化和环境的期待呢?
悄悄告诉你,如果你想要更私密、更深入地聊聊你的面试经历或者求职心得,可以点击我的头像给我发私信哦,我会一直在这里陪着你聊天的!
至于公司的规模和新人的培养机制,每个公司都有自己的特色,你觉得这些机制对你来说,是加分项还是需要考虑的地方呢?还有加班的看法,听起来公司鼓励员工的积极性,但同时也要注意工作与生活的平衡哦。别太累着自己啦!😊🐮
佬,你去了吗?
相关推荐
牛客774914054号:佬,想问下信步面后多久约谈的呀?我快一周了
点赞 评论 收藏
分享