写在开头我姑且算是一个实用主义的人，从大一入学开始，就坚定地走上了预备就业的道路。 预备就业=找到职业目标→学习相关知识→积攒相关实践/实习经验可对于一个眼神清澈的大一新生来说，树立职业目标这件事实在有点抽象。我适合做什么？擅长做什么？喜欢做什么？这些都不是能靠空想得出答案的。在来滴滴实习之前，我参与过志愿者协会和学生会的工作，当过设计工作室的助理，在泛体制的组织里做过基层工作的见习，还去某互联网中厂做过HR招聘实习。我做这些事情的目的只有一个，尽可能多地体验、接触到就业市场上的岗位，去了解各种行业的工作氛围，各种岗位工作内容和用人要求。 也是在这些体验中，我发现自己对数据类工作有一点模糊的兴...

最近在办离职，中午吃饭正好有时间精力给准备入职华为 od的同学一点个人的工作体验，希望能够帮助到正在犹豫接不接 offer的同学做出决定。首先说一下个人情况，美本tp100，20年末入职武汉海思od，从事软件开发岗，级别D1（对应华为 13）。6个月后转正，拿下可信专业级（转hw必要非充分条件），之后绩效一直为 A（相比于 hw，od拿A真的轻松很多），也拿过各种评优，现在因为个人原因离职 职级 D3(相当于华为 15)。下面对比一下华为和od员工的差异吧：工作环境&个人成长方面个体性挺强的，除了工号外外表和华为员工无异。我入职的时候给我的感觉部门同事都是一视同仁，刚刚开始接触的时候华...