我大概是病了

华为od的hr为什么那么多？那么主动？

谈谈面试准备相关经验（前端开发、后端开发）以及这里的工作体验，大家可以参考，希望能够帮助到大家~前端开发一面时长：24min1.问哪里人，背景2.想留在什么地方？3.介绍下建立的两个项目，具体负责什么模块，团队一共有几个人，怎么团队协作的，怎么去解决问题？4.问了一下我项目负责的一个模块怎么实现的，遇到了什么问题？5.说一下什么是双向数据绑定6.怎么想到那些性能优化，百度怎么搜索这些关键词？7.说一下冒泡排序的过程8.项目组件怎么去解耦和版本控制的？这样解耦有什么好处？9.反问（技术栈，什么部门，后面还有几面）二面时长：31min1.问了下参加比赛的情况，研究生学习和比赛的收获2.学习过后端没...

加上了计科c语言老师的微信 了解了很多 打算备战10月8日的蓝桥杯 加油

朋友在蓝月亮呆了两个月，亲身经历，纯陈述事实，不带主观评价：面试的时候HR说双休，结果上班后天天加班，周周单休。真是大写的“BUT”。加班没有加班费，上班十天能有一天准时下班算烧高香，其他时间基本晚上8点到11点才下班。面试时HR说不会低效加班，不存在老板不走你不走的情况，结果事实就是后者。加班理由：每天开不完的会，真是会到天荒地老。没有脑子的小领导，白天不安排活，一到下班就喊你留下。就是单纯不想让你准时下班，把你硬耗着。去年我个人准备蓝月亮面试的时候，看到网上很多差评，半信半疑，最后没去，现在挺朋友一说确定了，都是真的。BUT真心祝大家都遇到有脑子的小领导，要不然真的会被气死。