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向宇同桌
2019-12-11 17:25
牛客网创始人
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#加班最晚到几点#
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沈阳工业大学 研发工程师
机考E卷100分题 - 整数对最小和
题目描述 给定两个整数数组array1、array2,数组元素按升序排列。 假设从array1、array2中分别取出一个元素可构成一对元素,现在需要取出k对元素, 并对取出的所有元素求和,计算和的最小值。 注意: 两对元素如果对应于array1、array2中的两个下标均相同,则视为同一对元素。 输入描述 输入两行数组array1、array2,每行首个数字为数组大小size(0 < size <= 100); 0 < array1[i] <= 1000 0 < array2[i] <= 1000 接下来一行为正整数k 0 < k <= arr...
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学会职场“寒暄”是立人设的第一步
新工作的性质让寒暄能力真的急剧提升。无论是在等电梯时、午餐时间、咖啡机旁还是会议间隙,small talk都无处不在,无法避免。回想在四大时,经常是碰到leader,然后就,良久的沉默… “闲谈”或“寒暄”,是在公共场合中,为了打破沉默、拉近距离的简短交流。有些人可能觉得不需要进行寒暄闲聊,做好自己的活就够了。这就大错特错,试想在职场次次晋升、年年加薪的同事,哪个不是相处舒服,可以随时打开社交僵局呢?人与人的相处,不管是在长期还是短期,感受都非常的重要。让大家觉得你的沟通能力强,热情开朗,是一个非常重要的人设。 那么,如何进行一场成功的职场small talk呢?我的公式是:场景相关的...
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10-09 22:05
666 C++
我这能报啥
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10-15 23:16
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同为笔试。。有底气了,不做了
hso_:
哈哈哈哈哈哈我没offer一样在同一道题开喷了
投递深圳同为数码等公司10个岗位
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学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空,但可以打败风。——少年,郑皓元,8岁读者朋友你好,欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题,分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂,为啥要积极冲击拿A?一方面,菊厂一直鼓励拉开差距,鼓励火车头文化,老板官宣火车跑得快,全靠车头带。于是,体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面,如果你享受这种竞争机制,带来的个人成长的话,应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例,我问上期提到的那位清华同事H,你来我司后感觉压力咋样?同事H说,我来还是想要有点压力的,不然不会来华为了。我不由想,积极主...
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