#面试之前应该如何准备？#  面试官最喜欢问：“你对我们公司了解多少？” 很多人只会说“贵司是做XX业务的，我很感兴趣”，这太浅了！你要挖得更深：业务层面：如果是互联网公司，看看他们的核心产品（比如抖音的推荐算法、美团的本地生活服务）。如果是传统行业，了解他们的市场竞争力（比如某家电品牌为什么能打败竞争对手？是靠低价还是技术？）。公司文化：去脉脉、知乎搜员工评价，看看加班多不多、团队氛围如何。面试时提一嘴：“我看员工分享说咱们团队扁平化，协作效率高，这点我很喜欢。”（面试官会觉得你是真做过功课的）行业动态：比如面试新能源公司，可以聊：“最近碳酸锂价格下跌，对咱们电池成本有影响吗？”（显得你关注行业）错误示范❌：“贵司是做电商的，我觉得很有前景。”（太笼统，面试官听了100遍）正确示范✅：“我注意到咱们公司最近在东南亚市场增长很快，尤其是直播带货模式，这和我在上一家做跨境直播的经验很匹配。”简历上的每一段经历，都要能讲出故事，不然容易被问住。面试像相亲，不合适不代表你差，只是匹配度问题。把每次面试当练习，面得越多，你会越淡定。别自我PUA！如果遇到不尊重人的面试官，直接pass，这种公司去了也受罪。最后总结一句话，“研究透公司，讲好故事，掌握节奏，保持自信。” 按照这个思路准备，offer会越来越近！

前言：作为前端面试官老司机，看多了简历，心有所感，闲聊几句，希望对大家参加前端面试有所帮助吧！一家之言，仅供参考~简历经常是给面试官的第一印象，但很多同学们不知道怎么写好简历，我时常有拿着一份简历不知道该怎么面试他的情况。面试官刷简历时如果一份简历没法在很短的时间内吸引到注意力，那很容易就被漏过了，因为这样被淘汰岂不可惜。那怎样的前端简历才算好简历？简历的思路大公司经常有技术评审的制度。以我司为例，只要你在当前技术级别待的年限到了，你就可以准备一份 PPT，向公司安排的几位高级别技术人员（评委）做 presentation。这个过程中，你就要证明你达到下一个技术级别的要求了，一般会简述自己的职...

#满分简历要如何准备？# 每个人的简历都是自己心血的结晶，都是数十年求学的浓缩，你的能力、你的阅历，都会呈现在hr面前，但是有些扎心的话，学历贬值，社会大环境不好，各行各业都在拼命内卷、内耗，如果你没有比较优秀的学历，比较出色的经历，你有时候可能难以拥有选择的主动权，只有被动去接受工作的选择，而且，一旦成为这样，你便会在未来的路上，想向上走一步，都是得要付出极大努力！拿我而言，我做一份简历，搜集上学以来的文娱活动、学科竞赛、企业项目等照片材料几乎耗费了一周左右的时间，别以为没用，这会给你准备各种考试，一提供素材，让你快速定位到你需要的材料，切记，一定要充实自己的人生阅历，不断刷新自己简历的内容，那么你才有谈判的资本！

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