24届笨人求建议！

美团大模型产品转正实习面经（已offer）先说结论：整体看美团的大模型产品面试非常偏技术导向，面试官的水平很高，对项目的技术细节和商业化思路追问的非常细致，面了50分钟左右；需要大家掌握基本的ai技术，对自己所做的业务细节有足够的了解、对未来商业化的路径有思考；我下面的面经拆解也会分成技术常识题和项目细节两个大部分一. 自我介绍在面美团的转正实习之前我只有一段中厂的ai产品实习，并不是很突出；所以我从经验（也就是过去的实习项目）和能力（自己的能力如何和ai产品对口）两个维度介绍了自己，面试官挺感兴趣的，所以后续问题基本是在追问这两个部分二. 项目细节题1. 你们业务这个垂类大模型是怎么训练出来的？垂类大模型主要解决什么问题？ 垂类大模型是基于集团内的通用大模型微调的2. 你参与过模型训练吗？会觉得产品是算法工具人吗？产品视角你觉得能为模型训练贡献什么？3. 你提到你们项目目前还在探索商业化路径，那你觉得未来可能是什么盈利模式，或者说你觉得到底什么样的ai产品能赚到钱？4. 你怎么去定义badcase？标准是如何制定出来的？5. badcase的评估是你进行吗，还是有专门的外包团队？6. 了解自动化的ai-native评估方式吗？为什么你们不采用这种方式？7. 你们这个知识库主要场景是什么？传统的ai不能进行这样的知识问答吗？8. rag的流程是什么？9. rag的知识库来源是什么，其中你提到拆分逻辑，这个逻辑是怎么确定的？10. 如何优化rag里的badcase，提升rag效果？三. 技术常识题1. bert和transformer是什么，解释一下2. 为什么有这二者架构上的区别，使用场景上有什么不同？3. 大模型的大体现在哪些方面？4. 为什么传统ai没有像现在这样跑出来5. 为什么现在的ai都是一个字一个字蹦出来回答的6. 什么叫模型的过拟合？7. 你前面也提到dpo，dpo是什么？dpo和sft有什么区别？8. 什么业务该用大模型，什么业务该用小模型？9. 了解注意力机制吗？需要内推的小伙伴可以用下面的内推码哦美团2025届春季校园招聘暨2026届暑期实习（可转正）启动啦带【转正实习】的为26届暑期实习岗招聘岗位：技术类、产品类、商业分析类、零售类、运营类、设计类、市场营销类、职能类、金融类、销售、客服与支持类、综合类等工作城市：北京、上海、深圳、成都、香港、广州等诸多城市内推链接：https://zhaopin.meituan.com/m/campus?zp-from=hiring-campus-bole-elephant&staffSsoId=23765171内推码：RXB7BM8 （简历优先筛选，流程加速推进）

时间线：3.11官网投递——3.11筛选通过——3.14AI面试——3.16AI面试通过——3.19邀约面试——3.20面试AI面试内容一共8道题，前4题是根据简历中的项目和实习经历进行提问，回答完一个问题后会根据前一个问题进行追问。5和6两个问题是英文题，看图说话。第7个问题是数字推理，单题没有时间限制，有总时间限制。另一个是性格测评，性格测评就是选其中最符合和最不符合的。大家可以提前准备稿子，然后再录制，不难但是比较费时间。（不知道是不是BUG，有一道题我还没开始点录制，就计时了？后面我刚想回答问题录制的时候系统显示时间到了给我跳过去了？？？！！！）AI面试通过后，3.19发邮件的时候可以...

27号晚上一面 今早打开手机发现在人才库了 什么时候可以推进第二志愿啊周末HR会处理进度吗 孩子哭了 😭😭😭

真实工作体验：实习体验入职之前就了解到部门对于每个暑期实习生都有明确且精细的培养计划，入职以后也是按照正职的要求来做事，对于暑期实习生的重视程度可见一斑。所以作为实习生既有压力，但更重要的是获得了一个飞速成长的机会。TME虽然前几年独立于腾讯本部，但是入职之后感觉几乎是藕断丝连，导师很多也都是本部来的，包括腾讯系的平台能力、方法论其实也都有所继承，大差不差，可学习成长利用的资源非常之多这一周疯狂输入新业务知识、own的产品框架、进行中的需求背景目标进度，不停地想参透产品设计底层逻辑，观察产品指标、收入，对产品的现状有了基本的了解。但也被导师提醒需要主动与组长、leader约1v1，讲讲自己的进...