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🏦 A银行柜员岗位分析案例🌟 30岁以下群体●离职率低：离职总数少，平均在职时长超3 - 4年，应届毕业生1年内离职的JI少。●保护应届生：有保护政策，若某职位或支行应届生一年内大量离职，可能未兑现承诺。●薪酬稳定：加班强度和薪酬基本能兑现，3年左右经验薪酬大多在20 - 30W，AB绩效占比3 - 4成，ABC绩效占比8成。●转岗机会：转岗后少数到客户经理的离职多些，转客户经理后第二年A绩效薪酬30W，未转的20W上下。🌟 30岁以上群体●稳定群体：部分在公司久，一直做柜员，薪酬平稳，会考虑外部机会，多转向其他方向。●转型方向：企业资金部门（机会少）、同集团其他金融业务、其他银行不同岗位，如对公、零售、授信、合规、反洗钱、科技、人力、计财、党建、综合办、国际（单证）等。💡 A银行综合评估1.口碑好：综合评分高，员工口碑好。2.薪酬中等：岗位方向内部薪酬中等，需规划3 - 5年转型。3.支行选择：30岁以内流动小，只有少数流动大。4.高学历高薪：部分学历高，年薪可达50W以上。5.能力为王：自带资源易起步，但长远发展需能力强。📍 关键点●定居难度：定居难度较大，有伴侣合作会更易。●晋升方向：想赚钱晋升可考虑转客户经理或对公方向。●避开高流失支行：少数支行流失多，可避开。📍 对比B银行岗位分析●B银行薪酬高2-3成，平台大点，竞争大●B银行赚钱最多的有QS很靠前的或者能对接央部级企业的资源的●A银行内部口碑好，银行的某业务方向可能不如以前好做；●结合个人情况（家庭、MBTI性格）两个offer差别不大；●AB相互跳的案例也有，个人会更倾向A，但是性格看，不太担心去B;●后续等我分析支行的结果再选；#24届的你们现状如何了？##金融银行求职进展汇总##工商银行##中信银行北京分行#

大家好，我是“社会你虎哥”，原来的手机号作废了登不上了，所以开了个新号，记录一下生活。不知道去年有多少人看过我以前的焦虑贴哈哈，毕业后的半年我经历了一些事情让我有了些许成长，在银行科技部参与的小程序项目成功上线，爷爷过世，第一次谈恋爱被分手，赚到了人生中第一份工资。。。年前最后一天班，顶着雪，回味着这平淡而又充满波折的半年，心里五味杂陈，也许这就是普通人的生活吧。今年的我希望工作顺利，遇到一个更好的伴侣，奶奶长命百岁，父母身体健康。最后祝各位牛友事事顺心，offer多多，财源滚滚。#打工人的工作餐日常# #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划# #我的2024牛客高光时刻# #新年的第一句祝福# #牛客十周岁生日快乐#