阿里offer，新的旅程

25届接了团子校招offer的uu们有收到入职信息填写的邮件嘛校招生是不是先等拿到毕业证和学位证之后再填呀问了hr还没回有点急 就现在牛客上问下大家万分感谢

虽然之前知道这份肯定会出差，谁能想到会这么频繁的出差啊🥹🥹🥹😭😭😭 🐶没出差之前自认为出差的活很轻松，羡慕那些被派出去“公费旅游”的，现在才发现出差真的太消耗能量了，出去倒是可以吃吃逛逛，但是因为有工作要务在身其实很难放轻松享受当地的美食风景，和专门出去玩还是有很大区别的。 🐶而且时间一点也不自由，经常大早上起床凌晨回家或者到酒店，时间及其不友好上周刚经历过一次凌晨回家被司机师傅拉着在高架上多绕了八九公里的事情，给本人幼小的心灵留下了极大的心理阴影

叠甲叠甲，秋招差不多结束了，来点有意思的讨论，本意上不是为了让大家和hr有对立情绪，都是打工人不容易，不过秋招中确实会碰到一些hr很迷惑的行为，对求职者造成了困扰。1.实习生hr离职，流程没人跟非常常见的问题，很多时候hr都是实习生，但是实习生的稳定性就容易导致突然离职以后你的流程也没人跟了，包括但不限于实习生hr离职后被拉黑，离职后不理人。2.面完以后hr不理人更常见的问题了，秋招遇到过好几家这样的公司，面完隔三差五连发四五条信息都不回，然后朋友圈照常更新，对事不对人，如果有小伙伴遇到的可以评论区补充公司名称大家避避雷。3.hr直接排面试时间，且不能修改hr直接通知几点几点面试，没空那就没面试机会了。或者全程官方邮件联系，xx代发，想改时间根本联系不上hr。4.压根就没见过hr踪影字面意思。5.奇奇怪怪的hr面问题这个应该很多人感同身受，譬如，问高考的学校是第几志愿，选的专业是滑档的么，为什么不去xx公司（比现在面的公司好很多），为什么考985不考本校，为什么不考xx学校。好多问题很抽象好多问题明知故问。6.hr全是话术，增强信心式秋招此处指以xx为代表的公司（留白都懂）秋招不等式，面试通过≠有offer7.谈薪hr要求提供带薪offer截图每家公司其实给hr都有一个薪资的范围，你手上有更高的，直接说薪资构成hr去申请就好了，有的hr让提供带薪offer截图，真的很离谱。8.hr损友商有的hr错把平台当成自己的实力，各种看不起友商，这样很败坏公司的形象。暂时想到这么多，下一期感觉还可以做一个hr的暖心瞬间，大家评论区畅所欲言啊，试了一下这个ai总结，蛮不错的。 #牛客创作赏金赛#

之前听说秋招难，心里还很紧张，但现在我想说，谁说的？我在这个过程中收获了很多，甚至有些意外的惊喜。每一次面试都是一次成长的机会，让我更加了解自己和行业。感谢这个充满挑战的季节，让我重新审视了自己的能力和目标。