2025-04-09 20:57 网申投递简历4-21 一面 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/2e235d5c9a3d4a25a65434d90070e085?sourceSSR=users，其实一直在推进度，只是我还有别的面试流程4-23 二面 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/265157a02c384eb6aef47d2b3d50fed04-24上午 HR面 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/5a16b58cb1cc431b811763a...

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面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...