溢达集团管培生三天三夜的终面面经

🕒 岗位/笔试时间2024-10-19在线下校园招聘会投了简历后hr让在集团公众号上做在线测评📝 笔试题目内容大概是行测中的逻辑推理题+性格测试🕒 岗位/面试时间（线下）2024-10-31hr那边收到简历后两天内就会陆续电联邀约面试了，本来24号就该面试了，这里因个人特殊原因导致面试时间推迟一面hr面🤔 面试感受面试的hr就是来校招的那位，在招聘会那天就聊了挺久的，所以刚开始不会那么紧张，就单纯聊聊天这样👥 面试题目自我介绍职业规划家庭情况（公司一般首选考虑居住地在省内的同学）hr非常详细介绍了公司和岗位情况（自己应该算公司在福建地区首届物流管培生，入职一年后续可以带带新的管培生）个人反问二面领导面🤔 面试感受一面结束完hr马上带着去公司物流负责人办公室面试，一共三位领导（应该是直接分管采购、物流技术、仓储的）+hr👥 面试题目自我介绍个人优势缺点对岗位认知（决定了后面领导提问侧重点）仓储部领导单独提问（关于仓储员工管理方面自己主要看重什么，自己回答完领导也会详细地讲自己在这方面的经验）物流技术部领导单独提问（因为有python经历所以问了一些编程方面的问题）采购部领导直接全程划水（因为简历上写比较偏向仓储方面）个人反问三面人力总监面🤔 面试感受是个挺漂亮的知心大姐姐，个子挺高的有170+，虽然是终面但也不算纯聊天也加了一些人力方面的压力面，最后结束完也没说回家等通知或几天出结果👥 面试题目自我介绍家庭情况为什么报志愿选择本专业对base有什么要求为什么会选择大公司而不选择小公司是否考研考公情景测试（假设你是领导，怎么解决一些员工赌气说非要离职的问题，问完人直接懵逼，后面大姐姐打圆场）说明实习和转正的工资待遇，问是否接受个人反问后续有情况再更新

当用户打开、切换和返回到对应应用时，应用中的UIAbility实例会在其生命周期的不同状态之间转换。UIAbility类提供了一系列回调，通过这些回调可以知道当前UIAbility实例的某个状态发生改变，会经过UIAbility实例的创建和销毁，或者UIAbility实例发生了前后台的状态切换。 UIAbility的生命周期包括Create、Foreground、Background、Destroy四个状态，如下图所示 Create状态 Create状态为在应用加载过程中，UIAbility实例创建完成时触发，系统会调用onCreate()回调。可以在该回调中进行页面初始化操作，例如变量定义...

迪卡侬的终面环节还是比较有趣的，就是在门店里面试工一天～特别良心的是我没想到会给薪资，按照22块钱一个小时发放，面试还挣了点小米米！试工的内容就是在门店里面做客户服务，需要热情地对用户打招呼、解答疑问、让用户添加企业微信参与社群活动，一整天下来确实特别累，但时间也过得很快。在这个过程中，经理和主管都会一直观察你，所以还是要认真表现，不要摸鱼！施工结束后的谈话内容也比较简单，大概就是谈一下你对于零售的看法，对于门店是否有一些建议等等，还是比较围绕零售的核心 #非技术面试记录#

你对游戏策划的哪个领域感兴趣？为什么选择这个领域？你玩过哪些相关的游戏？你玩过的游戏中，有哪些吸引你的地方？请为你喜欢的游戏设计一个主线任务。请为这个游戏设计一个角色。你还玩过哪些其他类型的游戏？这些游戏吸引你的点在哪里？