华为的面试评判标准是什么?

一直挺好奇的,包括我在内好多朋友华为面试问的都挺水,然后算法题也都做出来了。两面+主管面感觉也没考察啥,最后是根据什么来排序? #校招# #华为#
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面试官知道年轻人不容易,不想难为大家,尽量给更多的可能性。这不是挺好的~
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发布于 2022-10-29 15:57 香港
我也觉得,华为面试区分度几乎没有
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发布于 2022-10-29 14:03 陕西
换位思考
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发布于 2022-10-29 15:34 广东
是个人都会给3A 最后按学校 学历 论文而已
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发布于 2022-10-28 15:04 陕西
学历厂你以为呢,但是也很实在,问得再多再深进去大部分也是码砖
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发布于 2022-10-29 13:34 山东
我也觉得没区分度,甚至我三轮面试官都不是来自我投的那个方向的。我觉得华为的性格测试都比面试难。
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发布于 2022-11-04 09:33 北京
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发布于 2022-10-28 13:48 广东
我也觉得,感觉啥都没问
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发布于 2022-10-29 12:35 陕西
希望真的就按学历排,我那几个死去的offer也能瞑目了
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发布于 2022-11-03 22:58 北京
主管面直接被挂什么理解
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发布于 2022-11-05 14:01 北京

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渴望得到救赎的杰瑞:虽然说我不是学法学的。 一、但是感觉在简历上 你这简历空的也太多了(内容太少了 一半都是空白)。 二、你左边的内容文字都没对齐家人感觉这块得改改 三、你的实习经历和工作经历,就是在校经历那块儿,就是写的太宽泛了,简单的概括了一下。可能HR更想看到你在里边具体做了些什么,你的成就是什么(就是细节东西 而不是宽泛地说一下)
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真得找个班上:真是白嫖学生劳动力脸都不要了
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