前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

给孩子点建议，有条路可以走吧！

📍面试公司：某100-499人厂👜面试岗位：Java实习🕰️面试时间：29分钟左右📖面试问题：1、自我介绍2、讲讲从输入用户名密码，到展示具体页面的逻辑3、根据不同用户显示不同菜单，这方面数据库怎么设计4、大文件断点续传设计思路5、接口联调时，你和同事各执一词：你根据日志证明你已经把数据发出去了，同事说没收到。说说排查思路6、项目部署上线后出现bug，日志排查不出，本地测试没问题，如何排查？面试官后面还举个例子说比如是测试边界值没有覆盖，异常又被捕获了看不出来。7、介绍下linux基本命令8、linux操作系统中如何实现定时任务，比如每天凌晨1点执行一次。9、反问：（1）公司的主要业务...