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求HW再爱我一次
2019-08-30 23:41
南京邮电大学 前端工程师
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2019-08-30
在牛客打卡13天,今天学习:刷题 57 道
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04-02 15:52
门头沟学院 产品经理
什么样的简历hr会喜欢
hr看简历的重点:1、版面干净,内容不空2、学历高肯定吃香的,学历低一点可以项目实习经验来弥补3、项目和实习经验最重要,要好好写,现在几乎是没有公司愿意收小白员工的,所以经验非常重要------------------------以下详细讲页数首先,简历简历,那就是一页才叫简历,有的人写两页那叫繁历了,谁有空看你那老奶奶裹脚布一样长的东西有的人会说自己的简历太多东西想写了,一页根本放不下,那你倒是捡重点讲啊,别什么乱七八糟的都往里填,写重点写重点!版式黑白那种风格就行了,不要左右分区的,不要弄花花绿绿的,就普普通通简约的就好,类似以下这种,看起来干净舒适个人信息有的人个人信息都写不全,就一张照...
应届生简历当中,HR最关注哪些?
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04-02 19:10
已编辑
湖南大学 运营
华为,又分房啦!
看小某书说,华为又开始分房潮了,是仅限15 - 19级中层员工,需入职满3年以上,根据近两年考核结果、和获得公司级奖项情况这些积分来排序分配。优点是可以低于市场价拿下,缺点是,只能在内部企业流通。但2025年及以后入职的新员工,像无线、海思、终端这些技术研发岗,是在上海青浦。看部分vlog,青浦那边已经入住了一批了,入住率好像挺高的,就是感觉单身公寓有点儿小(配图是需要租的公寓!)
在debug的芒果很爱唱歌:
得花钱租,比外面贵很多,并且新修进去吸甲醛
华为成长空间 551人发布
投递华为等公司8个岗位 >
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02-18 14:15
门头沟学院 Java
求大佬帮忙看看
投几天了,真的找不到实习吗?#我的简历长这样#
我的简历长这样
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04-02 16:49
门头沟学院 Java
科大讯飞HR真牛🐴
本来想问问面试消息的,结果直接给我杀了,感谢也没有#科大讯飞#
_bloodstream_:
我也面了科大讯飞,主管面的时候听说急招人优先考虑能尽快实习的,我说忙毕设,后面就一直没消息了
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-01 17:58
候选人鸽offer,HR放话圈内封杀
让hr同行“恶心”到破防:候选人先是舔offer,然后又卡着入职前一天的时间(而且还是周末)鸽了hr,结果hr愤怒地表示:会在圈内发布候选人的消息,封杀求职者,让其他公司避雷...说实话,作为一个hr,我也被候选人鸽过不少次,当然,公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的,很难说谁对谁错,只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下,人家候选人能告诉你一声,已经不错了,我还遇到过前面一直聊的好好的,直接消失的......因为这,就嚷嚷着要封莎人家,这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话:反正以后也不会有一起共事的机会了,何必做冤家呢~
mmvvcc:
说实话这波我站hr,先舔又拒把人当猴耍?
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