#如何看待应届生身份？#许多地方政府和企业为鼓励吸纳应届生，会出台专项补贴（比如很多公司都有租房补贴）、落户优惠等政策。企业也会专门设置校招渠道，为应届生提供实习、培训和转正机会，这些资源是社会求职者难以获得的。应届生通常被认为具有较高的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能（其实也没有。。。）应届生没有太多工作经验的束缚，更容易接受新的工作方式和管理理念，能够更好地融入企业文化和团队。在校招中，应届生主要与同龄人竞争，竞争压力相对较小。而且校招的岗位往往更注重潜力和学习能力，而不是单纯的工作经验，这让应届生有更多机会脱颖而出。企业也更倾向于在应届生中选拔和培养未来的骨干和管理层，为应届生提供了更广阔的职业发展空间。

区间 DP 问题描述 区间动态规划是指在区间上进行状态转移的问题。 常见的有石子合并、回文串判定等。 通常需要定义状态表示区间[i,j]上的最优解。 石子合并 算法思想 定义dp[i][j]表示将区间[i,j]内的石子合并的最小代价 枚举区间长度和起点，然后枚举分割点 状态转移方程：dp[i][j] = min(dp[i][k] + dp[k+1][j] + sum[i,j]) 最终答案为dp[1][n] 代码实现 c++ java python int mergeStones(vector<int>& stones) { int n = sto...

可以先搜搜牛客看看往年面评，或者最近的新面评。面试说话一点要少结结巴巴，尤其是在自我介绍，我看过挺多同学面试的，有时候太结巴讲话不顺畅，面试官也会觉得你表达能力不行，影响你的面评。针对岗位可以提前做好一个自我介绍，自我介绍的还是比较重要的，就按着个人介绍，技能项目实习经历说完，项目和实习经历可以穿插着会的技术栈讲解比较好。其次一定要看看公司主要业务，基本上很多面试官都会问你了解我们公司吗，这也一定程度上筛选真正心仪本公司的候选者。#面试之前应该如何准备？#

C++开发，14 道填空题，填空题有逻辑题，智力题，4 道编程题，编程题均满分。填空题有一个是给一个数组，让你数一下有几个逆序对，还有一个是和哈希表相关的题。C卷。回忆版，只回忆了大致，无题面和样例。第一题，字符串的题，满分代码这个题感觉有点奇怪 class Solution { public: string get_subst(string st) { string ans; for (int i = 0; i < (int) st.size(); i++) { if (ans.size() > 1 &&am...