泰康保险—武汉 软件开发 线下面试

两个面试官,相当于一面和二面一起考察,主要是问项目,中间穿插着一点基础知识考察

第一位面试官:
1、自我介绍
2、两个实习项目都分别说一下
3、低代码平台是用的第三方的还是公司内部开发的?说一下基础组件是如何实现的?
4、数据导入工具主要是导入的什么的数据?处理过什么类型的数据?在excel文件处理过程中有遇到什么困难?是如何解决的?
5、redis在项目中是用来做什么的?
6、你会哪些前端框架?后端技术栈用过哪些?

第二位面试官:
1、自我介绍
2、挑一个项目详细讲解一下?
3、多线程是怎么用的?Synchronized和ReentrantLock有什么区别?
4、有用到Spring事务吗?能分别说一下声明式事务和编程式事务的优缺点吗?
5、设计数据表时应该注意什么?
6、项目中你是怎么保证缓存和数据库的一致性的?
7、项目是如何去划分微服务的?或者说是分成哪些微服务能仔细说说吗?

差不多一个小时左右,没有考察太多八股,前后端都会的话会比较加分。当场通知面试通过,让我等下周的主管面
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佬有过无领导小组吗?大概是无领导多久以后线下的?
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发布于 2023-11-09 18:37 北京

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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