简历上标985、211好像真的有用

春招季，空缺相较于秋招往往大幅缩水，HC比秋招少50%以上；秋招有offer的人会参与、考研党会参与，竞争相当激烈，听说有关同事说部门秋招放了4个运营校招HC，春招只批了1个HC，但简历池涨了2倍不止....以往，企业更注重潜力与面试表现，对学历和实习经历的要求较为宽松。然而现在，至少985或211的背景加上几段匹配的大厂实习经验，已成为入门门槛。所以写好简历、练习面试真的很有必要！简历误区规避：避免使用模糊不清的描述，比如“协调推进项目”；展现出你的具体贡献，而非仅仅“输出方案”；明确逻辑与结果，例如：“通过数据分析推动策略上线，降低纠纷率27%”。面试技巧：当谈及为何适合岗位时，将“学习能...

也是艰难的实现了大名鼎鼎烂大街的Muduos库c++选手标准的迷茫😣 不想在破学校混，想赶紧找个实习，打算下学期开学就去实习。牛友们有什么建议嘛#投递实习岗位前的准备#

就这么水灵灵的结束呖，纵使有多么不甘，也还是准备签华为车bu了 #签约/解约注意事项#  #牛客创作赏金赛#

Day6:统计学知识点总结（Part1） 核心知识点：3、假设检验、显著性水平、置信区间假设检验(hypothesis testing)是数理统计学中根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。其先对总体要得到的结论提出假设，然后利用样本信息去检验这个假设是否成立。显著性检验是假设检验中最常用的一种方法，也是一种最基本的统计推断形式，其基本原理是先对总体的特征做出某种假设，然后通过抽样研究的统计推理，对此假设应该被拒绝还是接受做出推断。常用的假设检验方法有Z检验、t检验、卡方检验、F检验等。假设检验的基本思想:利用“小概率事件”原理，即小概率事件在一次试验中基本上不会发生。为了检验一个假设H0是...