注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一份湖南某二本学校25届学生的JAVA简历。哪怕是以二本同学为主体投递的小公司，现在一天也能收到大概500份的简历，那一个月就有一万五六千份...

我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌

我在算法部门，刚入职的时候，我的算法知识还停留在学校的那一小块，结果这两年接触了各种新算法和应用场景，视野一下子就开阔了。部门的氛围也特别好，大家讨论技术问题时都很开放，领导也很容易沟通。我们团队里有做算法的，也有业务和开发的同事，各条线的上升渠道都挺明确的。工作和生活的平衡也不错，想专注技术的同事可以安心搞技术，综合属性的角色可能会忙一点