华为2012中硬热设计进展

工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

请问这是谁  Deepseek和我说是华为  我不信

9.27 晚上20:00-20:30 思摩尔技术采购一面 1.自我介绍 2.你的性格是怎么样的？ 3.为什么想做采购？ 4.你还有什么想问的？ 5.跟我介绍了电子采购的技能点，我的发展路线等 思摩尔二面 9.28下午2:20-2:40 思摩尔的岗位是技术采购，和器件工程师差不多吧，听说很多做研发的也来做这个了。不过相比较于禾苗通信，感觉对数电模电和电子方面的知识的要求多一些。如果想通过二面，建议好好复习一下电路知识。 面试一开始，大领导就让一个博士考了我很多，不过我很多都忘了呀555，我们保研的同学面试也没被问到这些知识吧，包括什么是CMOS的互锁？怎么求表...