中硬，东莞，10月面完，10.29打电话问了一些情况，说后续会保持联系；11月24打电话进一步问了一些情况，offer、三方等等，跟我说我这个没问题，到时候发了一定要来，不要鸽他，最后问到什么流程了，说“应该快了，你这个没啥问题，意愿很强烈，肯定优先发，就一两周吧，你等着就行”；12月11日，HR，打电话告知了薪资和工作地点，聊了一些职业规划啥的，再次说发了一定要来这类话术，最后问他进展流程，HR说“你这个已经没有问题了，应该这周内就能发offer”然后就陷入了漫长的等待，一直没信，群友的HR/对接人一开始说年前发，然后到2024还没发，这个年是农历？？？我的接口人则是完全不回消息，最后一直拖到2024年1月，实在憋不住了开始给他们打电话，终于接了，说下周一帮我问下；今天打电话给我说“建议你看看别的机会，。。。。。”，总结就是没啥希望了，说什么“只是我的建议哈，毕竟也说不定，看前面有人拒掉也有可能”，问排序或者流程，“我只能问到这么多”，搞笑呢？高级机密？麻了，不早说，本来拖到11月底就不想等了，offer里只剩一个央企还在考虑期，打电话又说没问题快了，也听说有的部门空白优先；最后空白三方当个小丑等华狗，都2024年了我去哪里看机会？？？？？你以为什么公司都跟华为一样一个秋招持续半年？？总结：我是小丑+cai🐕。华为2012中硬：恶心人的东西，非超级大佬别投（不过超级大佬去其他部门级别不是更高？）最重要的：不要空白三方等华狗子。#华为##华为2012中硬##华为24届校招#
墨染F：刚看到一个
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华为工作强度 794人发布
投递华为等公司10个岗位
Sunderr：一样的 中硬 从15a开到发不出offer 经典政策随时在变 后面说帮我换部门也不换了 hr在pyq发动态都不回复