#软件开发笔面经# 说是数仓开发，但其实面试更多偏向于408基础，八股居多1、TCP协议 和 Http协议的区别？ Http 和 Https 的区别？2、TCP/IP网络模型有哪几层 3、TCP和UDP的区别？ 4、TCP的四次挥手可以变为三次吗？5、Cookie 和 Session 的区别？6、GET 和 POST 的区别7、什么是聚簇索引？ MySQL事务是怎么实现的？8、进程和线程的区别？什么时候用进程？什么时候用线程？9、什么是线程同步？线程同步的方式10、线程状态有？阻塞和就绪态会占用cpu吗？11、调度算法有哪些？12、什么是死锁？怎么破解死锁？死锁的必要条件是什么?13、...

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

可惜了

新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...