字节CQC笔试考什么

时间：120min题型：编程*4（20‘+25’+25‘+30’）ACM模式通过了大概80分左右，已约面1、有一个长为n的只有0、1组成的字符串s。需要对s执行k次转置操作。要想使得s的字典序最小，求出最小字典序s。 任意一个位置的0变成1或者1变成0称为一次转置。字典序的比较方法：比较第一个不同的字符。输入第一行为s的长度n和转置操作次数k，第二行为只有'0'和'1'组成的字符串s，输出为k次操作后字典序最小的字符串s2、有一个n个点、n-1条边的树。如果树上存在一个点w，使得原始的树上存在边(u,w)和(w,v)，那么可以添加一条边(u,v)。求最多可以添加多少条边。树是指一张任意两个点都连通、且不存在环的一张图。 输入第一行为树上的点数n，之后n-1行，第i行为树上第i条边的节点ui和vi。输出为最多可以添加的边数。3、有一个长度为n的数组a1,a2,...,an，每次询问一个空间[l,r]，计算数组a的所有长度大于等于l且小于等于r的子数组之和的最大值是多少。 输入第一行为数组中元素数量n和询问次数q，第二行为数组元素a1,a2,...,an，之后q行每行输入l和r表示询问区间。 输出q行，表示对于每次询问的答案。（对时间复杂度要求比较高）4、有一个长度为n的数组a1,a2,...,an，求出有多少个严格单调递减的子序列。结果可能很大，对10^9+7取模后再输出。【如果对你有帮助能给我送个花花吗】 #字节求职进展汇总#

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#国央企笔面经互助# 来我们学校的国企基本上只要投了简历第二天就能面试，如果对薪资满意的话，都可以拿着三方去直接面试，当场签约。每次国企来我们学校招聘，宣讲会去的人都是最多的，大部分国企都不用笔试的。都不用笔试，可能还需要做个测评。面试也是相当的简单。就问问家庭学习情况，家庭背景，有没有亲戚在他们公司，基本上5~10分钟就能结束，没什么技术含量。去就行了。

1. 海投简历=石沉大海 🌊想象一下，招聘官每天堆积如山的简历，你的那一份没有精心准备，没有亮点突出，就像一滴水融入了大海，毫无痕迹。💦 海投简历的问题就是，它忽略了每个职位的独特性和公司的文化差异，让你的简历变得毫无辨识度。记住，求职不是碰运气，而是精准匹配！2. 缺乏针对性 🎯每个职位都有它的核心需求和期望的候选人画像。海投简历就像是在说：“我适合所有岗位”，但实际上，这样的表述反而让你在任何一个岗位上都不突出。😢 正确的做法是，深入研究目标职位，调整简历内容以匹配岗位需求，用具体事例和数据展现你的相关经验和能力。这样，你的简历才能从众多竞争者中脱颖而出！3. 浪费时间和精力 海投...