海博思创感谢信

大家好！总结经验，实打实的经验！文章虽长，句句真心。背景：本科：民办三本汽车服务工程专业硕士：二本航天工程专业从8.20到11.12历时两个多月，拿下两个offer。一个是海博思创产品测试岗（年薪20w），一个是家门口央企销售岗（待遇尚可）。具体可详见之前选offer帖子。首先，和极大多数人一样，我是一个普通的学生，没有名校的光环，而且专业也不是很好（专业对口的极少）。估计大部分硕士都比我这个背景要强。但是，我是一个非常勤奋非常重视秋招的人。从上大学开始觉醒学习 ——＞ 六级，国家励志奖学金，研究生一等学业奖学金，大厂优秀实习生，项目经历。无论是从四六级还是奖学金还是实习，我该有的都有，还差dang员和科研论文就更完美了。大前提心态！和大多数人一样，我同样是投很多简历石沉大海。我也有过迷茫，失望，无助，emo……但是我从来没有放弃过。应届生，智联，boss，前程无忧，包括线下去过七所高校参加线下招聘会。我一直对自己说的话就是：1.宁可白跑一趟浪费时间精力，我也不会放过任何一个机会。2.充分准备，别给你机会你却不中用啊！3.认真对待每一次面试，哪怕是kpi。我觉得很关键的因素是认知和心态问题。好多人只在网上投不去线下，也有一些背景不好的同学觉得自己菜不敢去好学校参加校招（大部分公司对学历学校看的没那么重要）。而我，线上投了一千多份，线下也有一百多份。沉默，内向，不主动，脸皮薄，只会让机会白白流失！我觉得大前提第一是多投（尽量投与自己经历相关的岗位，哪怕专业不对口也无所谓）。第二永不放弃。另外，我觉得找工作还是运气占一半甚至更多。而运气就是来自于不放弃，认真对待的前提下。不要因为身边人拿了offer就怀疑自己能力问题，只是机缘未到罢了。少抱怨，多实干。我知道大环境很差（目前我们班15个人拿offer只有三个），我也知道我学校层次不好专业就业面很窄，但我从未抱怨过太多。关于简历我觉得多做几版有针对性简历，有针对的去投效果更好。改简历，我已经改了十几版了，一定要把自己与岗位的匹配度表现出来。改简历需要耐心，不要嫌麻烦。总之来说，简历上东西自己一定要心知肚明，并且简历上的每一个字都不是废话。而且，简历可以包装（吹牛），但一定要有度，你要熟悉这个东西，即使你没做过你也可以写，没问题的，加油！关于面试我总共面试过10家公司，大部分都是线下投的给的面试也有应届生app投的。每次面试前，无论大小，想去与否，都一定要认真复习。把简历上的知识，都必须心知肚明。而且多看看别人的面经，八股也要准备。反复去背自我介绍，去准备那些常问的问题。可以说我现在已经成了面试老油子了，任何时刻开始面试我都基本上能hold住。面试就是要多练，内向只会败北。面试禁忌：不要说自己能力不行，应届生要什么能力。我拿offer并不全是因为我个人努力，因为我身边的很多人都一直在帮助我，鼓励我，支持我。包括很多未曾见面的网友，这些都是我的贵人，非常感谢他们！感激不尽。最后，秋招可能马上结束了，希望我的一点经验能帮到目前没有找到工作的同学。我希望你们不要放弃，踏下心来继续投或者专心学习项目丰富简历，准备战春招。目前就写这些吧，后续有想法了再继续补充。祝好！各位！ #你的秋招简历被谁挂了？#  #你的简历改到第几版了#  #你觉得第一学历对求职有影响吗？#  #你见过最离谱的招聘要求是什么？#  #你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大#  #简历中的项目经历要怎么写#  #简历被挂麻了，求建议#

奇瑞：0 可以先做个自我介绍吗1 知道汽车电子开关如何运作的吗，有了解过吗？2 学过建模吗，没学过的话，工程制图学过吗3 你会器件选型？我们也要选型唉，可以说说你是怎么选的吗4 搞的是PCB还是PCBA呢？5 性格怎么样呢？自我评价一下6 你想做硬件吗？我给你说一下我们是干什么的谈薪面试的技术官很好很好，是个很好的年轻大哥。offer卡六级（我确实菜~~），薪资待遇没法看，Base不行，拜拜麦格米特--硬件：1 你的DAB变压器和电感如何设计的2 电阻电容怎么选型3 Boost做了同步整流没，升压比写一下4 Mosfet选型说一下5 简历上说的功率因数调节什么意思，怎么做的6 PV输入电容有吗...

#机械制造薪资爆料#

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...