比亚迪没参加面试进入人才库

11月21日今天外边合作企业进来给我们进行软件培训，早上九点半去一直到中午吃饭，下午两点半又直接搞到下班。回到工位一看，几个老同事在讨论上班时间刷工牌消费被统计次数可能面临处罚的事，看到表格里我也有一次，应该是九月份部门组织去其他园区进行产线参观时忘了时间去食堂打饭，大概提前了十来分钟吧，不知道理由能不能过关，和同事聊了会儿然后直接回宿舍，刚好碰到师傅来装宽带。

讨厌工作里的卷王你自己爱怎么卷怎么上进没人管你啊，但是你逼的大家都得跟你一起被动卷，这就不得不骂几句了，明明大家都做到70分就能交差了，就你一个人要表现非要做到99分，逼着我们其他人也得爬起来改，咋的，就你能啊你牛逼你把我们的份都写了呗，都挂你的名字，我不在乎！！！！！

#比亚迪# 周六晚上打电话要面试，直接通知我第二天周日面试，直接打电话，深圳的，还要求加微信才发线上面试链接。结果第二天面试官说忙，说了五分钟直接退出面试间，就跟狗一样。然后之后根本没有hr或业务和我公布面试结果。你们看看你们干的是人事儿吗。byd根本没有职业道德。有没有条件都不要去。

很多刚入职场的小伙伴可能还没意识到，自己带着学生思维在工作中会给人留下不太好的印象。领导可能已经注意到你在这方面的问题，但你自己却还没察觉。即使是名校毕业的应届生也会有这种情况。今天我总结了几条需要改掉的学生思维，希望能帮助大家快速适应职场，提升工作效率。从独立完成任务到学会调动资源在学校里，我们习惯了独立完成作业和考试，不能抄袭，也不能让别人帮忙。但在职场上，这种思维就不太适用了。老板布置的任务，不是让你一个人闷头苦干，而是希望你能利用身边的资源高效完成。举个例子，老板让你写一份关于某类商品的数据报告。你需要先分析一下哪些数据是你权限内看不到的，可以请老板提供这些数据。报告中涉及到售后服务的...